Организационно поведение - Марин Паунов

Организационно поведение е задълбочено разглеждане на динамиката между личности и групи в рамките на организацията. Този български том на Марин Паунов е насочен към студенти по мениджмънт и към професионалисти, търсещи ясни идеи и практични насоки за ефективно управление на хора и процеси.

• Автор: Марин Паунов
• Издателство: Сиела
• Година на издание: 2006
• Език: Български
• Тип обложка: Мека
• Състояние: Отлично
• Обем страници: 287
• Тематика: Организационно поведение
• Категория: Книги / Наука / Икономика - финанси и счетоводство

Книгата предлага обоснована теоретична рамка за мотивация, лидерство, усъвършенстване на комуникацията и управлението на промяна в организацията. Препоръчва се като основно четиво за курсове по организация и управление на човешките ресурси, както и като практичен справочник за всеки, който работи в екип или ръководи проект.

Тя помага на читателя да: - Разпознае и анализира различните стилове на лидерство и тяхното въздействие върху екипа - Разбрая механизмите на мотивация и ситуацията, в която служителите работят - Приложи теоретични концепции към реални казуси и организационни промени - Подготви качествени курсови работи, семинари и изпити по тема „организационно поведение“ - Развие умения за ефективна комуникация и управление на конфликти в работна среда Изданието е част от богатата каталог на Антикварен магазин - Катя Маркет, което допълнително подчертава стойността и достъпността на този текст за читатели, търсещи добре запазени класически издания на български език.