Прескочи към информацията за продукта
1 от 1

Антикварен магазин - Катя Маркет

Управление на човешките ресурси. Част 1 - Димитър Шопов, Маргарита Атанасова (1)

Управление на човешките ресурси. Част 1 - Димитър Шопов, Маргарита Атанасова (1)

Обичайна цена €8,34 EUR
Обичайна цена Цена при разпродажба €8,34 EUR
Разпродажба Изчерпано
С включени данъци. Доставката се изчислява при плащане.
Количество

Това академично издание „Управление на човешкитеresourceи. Част 1″ от авторите Димитър Шопов и Маргарита Атанасова представлява структуриран учебник за студенти по икономика и мениджмънт, както и за практикуващи кадрови специалисти. Комбинацията от методическа яснота и практически ориентиран материал го прави надежден източник за всяко ниво на подготовка, което цели системно прилагане на HR принципите в реална бизнес среда.

  • Авторско потекание: Съставено от утвърдените български учени Димитър Шопов и Маргарита Атанасова, текстът отразява натрупана академична практика и дълбоко понимание за местния трудов пазар.
  • Тематична фокусираност: Като първа част от поредността, томът разглежда фундаменталните принципи, организационни рамки и ключови етапи при планирането на работната сила и адаптацията на нови служители.
  • Бизнес и академична насоченост: Проектиран е специално за модулите по икономика, финанси и счетоводство, функционирайки като базираща библиография за университетски курсове и самостоятелна подготовка.
  • Практически речник: Използва стандартизирана профессионална терминология на български език, избягвайки излишна абстракция и подпомагайки директното преминаване от теория към процедурни насоки.

Изправят като стратегически инструмент за изграждане на устойчиви кадри политики без нуждата от общо-разговорни формати. Бизнес лидери откриват бърз достъп до верифицирани методи за оценка на компетентностите, организиране на обучение и корпоративна интеграция, докато студентите усвояват последователна рамка, която директно отговаря на изискванията на съвременните организации. Използването на този том премахва несигурността при начално навлизане в HR управлението и осигурява измеримо подобрение в ежедневните кадрови процеси.

Покажи пълните подробности