Организационна култура: Същност, функции и промяна - Снежана Илиева

Организационна култура: Същност, функции и промяна е задълбочен академичен труд от Снежана Илиева, който изследва какво представлява културата в организацията, нейните роли и механизмите на промяна. Подходящ за студенти по мениджмънт, преподаватели и практици в областта на организацията и психологията на труда.

• Издание: Св. Климент Охридски, София, 2006 г.
• Корица: Меки корици; много добро състояние, с забележки по корицата.
• Страници: 332 страници
• Език: Български
• Автор: Снежана Илиева — експерт в областта на организационната психология и управлението
• Тематика: Организационна култура — същност, функции и промяна
• Употреба: Подходяща за курсова работа, академични проучвания и професионални анализи на културните процеси в организации; помага при диагностика и планиране на промени

Този труд предлага систематичен подход за разпознаване на културата в организацията и нейната роля в мотивацията, комуникацията и лидерството, както и стъпки за ефективна промяна. Читателят ще намери концептуални рамки и практически ориентири за диагностика на текущата културна среда, формулиране на стратегии за промяна и свързване на теоретичните идеи с реални организационни задачи. За българския контекст това е ценен ресурс за университетски курсове, студентски проекти и професионални инициативи в сферата на управлението и човешките ресурси. Продавачът Антикварен магазин - Катя Маркет предлага това издание като част от своята селекция от качествени академични заглавия.